9月14日，在郑州圣玛妇产医院六楼多功能厅，医院旨在加强中层管理人员的培养，进一步提升中层的管理、履职能力的中层管理人员执行力第四期培训班如期开班,各科室主任以及科室骨干参加了培训。

　　本期培训，主导讲师从医疗管理者的角色认知、领导力、工作思路方法等方面，结合医院实际情况，为参训人员作了生动的阐释。中层管理者的工作既要承上启下，又要独当一面;既要高效履职尽责，能承压，有事业心，又要有情商，能调动部门人员的主观能动性，凝聚团队力量高效运转;既要完成好本部门的工作任务的能力，又要有以大局为重，和其他部门完美配合的集体观念和格局。培训中，老师还通过案例对中层管理者在工作中遇到的实际问题进行了分析和指导，为大家指点迷津。

　　据了解，郑州圣玛妇产医院为了更好地提升品质，一直重视医院内部的学习中层管理人员的培养。经过连续四期的执行力培训，让医院中层管理人员受益匪浅，大家纷纷表示：经过培训，对医院科室管理有了更加深刻的了解，也在持续培训中重新定义了管理者这个角色，增强了职业使命感和责任感，对自己今后的工作更有信心了。

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